一.金融分析师报考条件:
CFA协会官网翻译如下,
本科教育:大学本科(或同等)学历或在你的学士学位课程的较后一年(在您注册的二级考试,你将需要更新你的教育信息),或工作经验:四年的专业工作经验(并不一定是投资有关),或总计至少四年的专业工作经验和教育相结合(兼职职位不符合条件,以及四年总必须要在入学注册前应计).
解读:
a.只有大四上学期才能才能报名CFA一级,也就是说大学生只能在大四上学期注册后,才能报名CFA一级.
二.金融分析师就业前景:
金融分析师就业较多的世界著名机构包括:高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等.新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人,通过金融分析师考试在中国已成为胜任能力的考量标准.
金融危机过后国际投行专业人士正将迎来艳阳天--至少对负责中国业务的投行家来说是这样.瑞银亚太区联席主席兼首席执行官尹致源(Chi-Won Yoon)周四称,该集团计划未来三、四年将在华雇员数增加一倍,并将股票研究范围扩展至中国中小企业.尹致源在瑞银香港总部举行的论坛上说,中小企业将是瑞银在华业务的下一主要增长领域.于此相对应的是对本土国际化人才的需求也愈加明显.
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三.金融分析师薪资和未来发展:
金融行业高薪酬的同时也显示一定的短板,大型国际投行在国内的业务却在不断增长体现的是其爆发式的发展和就业前景,但也释放出另一个讯息:其逐渐严峻的金融人才供给现状与金融业高端人才的需求之间矛盾日益突出.这一现象在努力打造成"国际金融中心"的上海尤为明显.
上海、天津、成都金融城建设上国际化高级人才的匮乏明显,CFA、FRM、ACCA等专业人员相当匮乏,国际投行不惜从国外名校招生然后借调到亚洲区工作,或者干脆说明工作地点是香港或者北京.这点可以从高盛、摩根士丹利、瑞银等国际投行的招生院校划分上看出端倪,毕竟国家化和全球化人才的匮乏是短时间内难以拟补的.瑞银等国际投行直接打出口号,希望未来几年内在华扩军,招生本土的国家化人才,为在华业务储备人才.
当然国内发展的趋势也促使更多的开发性区域制定特殊计划--"政府特殊补助"深圳市把CFA列为引进的高级人才,开设"鸿儒卡",会给予住房补贴、安家费、配偶子女的特殊津贴等等以此吸引人才.重庆也有相类似的情况,天津市政府也以南开大学为突破口,积极引导CFA CMA CPA ACCA FRM等"高附加人才"的培养,以此作为区域发展的基石.
来源:新浪博客,CFA主页菌 若需引用或转载请保留此处信息,未加入此版权信息,盗版者将追究法律责任!
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